Rekruttering

Effektiv rekruttering af medarbejdere 

Man kan altid diskutere, hvad der er bedst i forbindelse med rekruttering. For os er bedst, når vi har medvirket til en rekruttering af en ny medarbejder, at du som kunde har oplevet et nemt, værdiskabende forløb, og at der sidder den rette kandidat i stillingen.

At nå dertil kræver enten held eller gode arbejdsprocesser. Vi foretrækker at benytte det sidste. Og derfor har vi udviklet et sæt arbejdsprocesser, der sikrer, at vi sammen kommer godt, nemt og sikkert i mål.

Fordele ved rekruttering gennem HumanizeR

  1. Det bliver meget nemmere for din virksomhed at bruge vikarer.
  2. Det er hurtigere at rekruttere nye medarbejdere uden at slække på den høje kvalitet.
  3. Du får værdiskabende rådgivning om processer, som kan optimere din virksomheds menneskelige ressourcer.

Rekrutteringsproces – Sådan rekrutterer vi din nye medarbejder

Meget kort kan en arbejdsproces for rekruttering af din medarbejder se sådan ud:

  • Analyse af behov og ønsker
  • Behandling og beskrivelse af stillingen/funktionen
  • Afstemme mål for tid, kandidat, økonomi
  • Udarbejde endelig stillingsbeskrivelse
  • Igangsætte søgning
  • Levere HR-rapport
  • Levere sorteret kandidatliste
  • Samtaler og udvælgelse
  • Endelig udvælgelse
  • Udkast til ansættelses/funktionsbeskrivelse
  • Tidsskema til opfølgning

Skal vi hjælpe dig med at rekruttere den rette medarbejder? Ring på tlf. 53 53 11 99.

 


Kandidater af høj kvalitet

Vi har alle tiders kandidat-arkiv. Det er vi meget stolte af. Læs her hvordan det virker.

Rekruttering til faste priser

Kan man få faste priser på rekruttering?